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Empresas archivos - OSMOTIC Network Learning https://osmotic.co/blog/category/futuro/empresas/ La escuela de negocios del futuro Wed, 22 Jun 2022 05:24:19 +0000 es hourly 1 https://osmotic.co/wp-content/uploads/2021/06/osmotic-favicon.png Empresas archivos - OSMOTIC Network Learning https://osmotic.co/blog/category/futuro/empresas/ 32 32 La regla básica de la comunicación virtual: la presencia https://osmotic.co/blog/comunicacion-virtual-presencia/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=comunicacion-virtual-presencia https://osmotic.co/blog/comunicacion-virtual-presencia/#respond Sun, 18 Apr 2021 06:48:30 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=3099 En comunicación virtual, una videollamada debería parecerse más a estar presente que a hacer una llamada. ¡Aplica estos sencillos tips!

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]]> https://osmotic.co/blog/comunicacion-virtual-presencia/feed/ 0 Analizando la calidad directiva, la importancia de la productividad multifactorial https://osmotic.co/blog/calidad-directiva-productividad-multifactorial/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=calidad-directiva-productividad-multifactorial https://osmotic.co/blog/calidad-directiva-productividad-multifactorial/#respond Thu, 04 Mar 2021 08:18:35 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2789 ¿Sabes que un 25% de la productividad de una empresa depende de la calidad de sus directivos? ¿Cuál es la situación de muchas empresas? ¿cómo mejorar?

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]]> https://osmotic.co/blog/calidad-directiva-productividad-multifactorial/feed/ 0 Catalina Hoffmann y Luis Mateos Keim: Cómo el cerebro puede transformarte a ti y a tu empresa https://osmotic.co/blog/catalina-hoffmann-y-luis-mateos-keim-cerebro-empresas/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=catalina-hoffmann-y-luis-mateos-keim-cerebro-empresas https://osmotic.co/blog/catalina-hoffmann-y-luis-mateos-keim-cerebro-empresas/#respond Mon, 18 Jan 2021 11:45:31 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2842 Luis Mateos Keim y Catalina Hoffmann hablan sobre Osmotic y cómo el cerebro puede transformarte a ti y a tu empresa para afrontar el futuro.

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]]> https://osmotic.co/blog/catalina-hoffmann-y-luis-mateos-keim-cerebro-empresas/feed/ 0 Renta universal, ¿la vía para garantizar el futuro del trabajo? https://osmotic.co/blog/renta-universal-la-via-para-garantizar-el-futuro-del-trabajo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=renta-universal-la-via-para-garantizar-el-futuro-del-trabajo https://osmotic.co/blog/renta-universal-la-via-para-garantizar-el-futuro-del-trabajo/#comments Sat, 02 Jan 2021 08:12:43 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2784 El Foro de Davos exponía un futuro del trabajo donde el humano sería sustituido por robots. ¿Resolvería la renta universal la falta de ingresos laborales?

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]]> https://osmotic.co/blog/renta-universal-la-via-para-garantizar-el-futuro-del-trabajo/feed/ 1 Tom Horsey y Luis Mateos Keim: Preguntas y respuestas sobre el futuro de la formación y del trabajo https://osmotic.co/blog/qa-sobre-el-futuro-de-la-formacion-y-del-trabajo/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=qa-sobre-el-futuro-de-la-formacion-y-del-trabajo https://osmotic.co/blog/qa-sobre-el-futuro-de-la-formacion-y-del-trabajo/#respond Wed, 23 Dec 2020 13:05:00 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2796 El pasado 23 de diciembre, Luis Keim y Tom Horsey hicieron una sesión de preguntas y respuestas sobre el futuro del trabajo y de la formación.

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]]> https://osmotic.co/blog/qa-sobre-el-futuro-de-la-formacion-y-del-trabajo/feed/ 0 Miguel Moya Lorman y Luis Keim: Mindhacking de la fragilidad https://osmotic.co/blog/miguel-moya-y-luis-keim-mindhacking-de-la-fragilidad/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=miguel-moya-y-luis-keim-mindhacking-de-la-fragilidad https://osmotic.co/blog/miguel-moya-y-luis-keim-mindhacking-de-la-fragilidad/#respond Thu, 01 Oct 2020 10:40:46 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2862 Llevamos años hablando del tsunami del futuro del trabajo. ¿Es el mindhacking la solución para afrontar esa ola? Sobre eso va esta charla.

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]]> https://osmotic.co/blog/miguel-moya-y-luis-keim-mindhacking-de-la-fragilidad/feed/ 0 ¡Como Hamilton en la Puzolana! A la búsqueda de la certidumbre https://osmotic.co/blog/busqueda-de-certidumbre/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=busqueda-de-certidumbre https://osmotic.co/blog/busqueda-de-certidumbre/#respond Mon, 31 Aug 2020 05:30:00 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2254 En el mundo del del statusQUO (preCOVID), tomar decisiones en base a la certidumbre era posiblemente la mejor opción. Sin embargo, la certidumbre se acabó.

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]]> https://osmotic.co/blog/busqueda-de-certidumbre/feed/ 0 Del talent|BROKEN al talent|BROKER… la visión del futuro de Osmotic https://osmotic.co/blog/del-talent-broken-al-talent-broker/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=del-talent-broken-al-talent-broker https://osmotic.co/blog/del-talent-broken-al-talent-broker/#comments Wed, 05 Aug 2020 09:29:00 +0000 https://osmotic.co/osmotic.co/osmotic.co/?p=2232 Las empresas serán un talent broker donde jugarán un papel en la formación de equipos para resolver cualquier reto. Pero hoy son un talent broken...

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