Headhunter Osmotic

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Headhunter y admisiones en Osmotic Network Learning

Me dedico a lo que haría un falso bot de IA con ML para gestionar partes del funnel de talento (scouting, admission, strategy) dentro del ecosistema osmótico. Mi objetivo es que OSMOTIC tenga cada vez más y más y más y más talento. #Looking4NEO

  • SCOUTING: identificación de personas con “talento” para el futuro (especial foco en la curiosidad, en la capacidad de debate constructivo, la ósmosis, asertividad, cuestionamiento crítico, etc
  • SELECCIÓN Y ADMISIÓN: Gestión de procesos de selección para alumnos en programas formativos de Osmotic.

admissions@osmotic.co

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