Todos sus artículos en Osmotic
¿Qué no quieres ser de mayor? La importancia de visualizar el futuro
¿Te has planteado alguna vez esta pregunta? Es importante saber lo que no quieres ser. Visualizar tu futuro es el primer paso para cambiarlo
Hazte un reset para tener tiempo en la incertidumbre
El principal obstáculo para hacer un reset es que en este entorno cambiante no tenemos tiempo. Pero, ¿no lo tenemos o no sabemos gestionarlo?
¿Qué esperas de mindRESET 6?
Antes de empezar mindRESET 6 preguntábamos a los alumnos acerca de sus expectativas previas de esta sexta edición del programa.
2020 año de película
2020 ha sido de película… De ciencia ficción, de miedo, de aventura, de médicos y virus… de película… de risa incluso por momentos… Nos hemos visto paseando como Will Smith y…
Tom Horsey y Luis Mateos Keim: Preguntas y respuestas sobre el futuro de la formación y del trabajo
El pasado 23 de diciembre, Luis Keim y Tom Horsey hicieron una sesión de preguntas y respuestas sobre el futuro del trabajo y de la formación.
¿Qué esperas de mindRESET 5?
Antes de empezar esta 5ª edición de mindRESET preguntábamos a los alumnos acerca de sus expectativas previas. Esto nos contaban…
Equipos de alto rendimiento, la pirámide de Lencioni
Pattrick Lencioni en su pirámide con las 5 disfunciones de los equipos, nos muestra los pilares sobre los que se basa un equipo de alto rendimiento.
Miguel Moya Lorman y Luis Keim: Mindhacking de la fragilidad
Llevamos años hablando del tsunami del futuro del trabajo. ¿Es el mindhacking la solución para afrontar esa ola? Sobre eso va esta charla.
¿Quién es NEO? El New Executive Officer, el líder del futuro
Aparte del protagonista de Matrix, NEO es el nuevo líder de la empresa, el New Executive Officer que se requiere para el mundo VUCA.
¿Cómo será el líder del futuro?
Los alumni de intra|DISRUPT de Osmotic explican su visión de cómo será el líder del futuro.
¿Cómo será el futuro del trabajo?
Desde Osmotic, no tenemos ninguna duda de que el futuro del trabajo dependerá, de un entorno complejo en el que la vida de empresas y personas será híbrida.
¿Qué te aportan los casos en tiempo real?
¿Cuál es el valor real de conocer en tiempo real el caso de una startup viva respecto al de trabajar un caso de éxito conocido?
Clúster de Big Data de Madrid. Un éxito en la generación de un ecosistema colaborativo
El Ayuntamiento de Madrid quiso convertir a Madrid en una ciudad de referencia del Big Data. Y para ello, se planteó crear un Cluster de Big Data de Madrid. Esta…
¡No hagas mindRESET! Los alumnos de mindRESET 2 nos trolean
Preguntamos a algunos de los alumnos de la segunda promoción de mind|RESET que nos dijeran cosas bonitas del programa, para poder promocionarlo, y contaros la maravillosa experiencia que se vive,…
Hacer o no hacer mindRESET, ésa es la cuestión
Luis Mateos Keim y Catalina Hoffmann charlan acerca de lo que es mindRESET y qué supone para la formación y educación del futuro.
¿Qué es el Kiub? Los alumni responden
El Kiub es una herramienta metodológica de estrategia propia. Algunos de nuestros alumni explican el Kiub y muchas de sus utilidades.
COMFORTZONE ERASED: mind|RESET needed!!!
VUCA también ha supuesto para OSMOTIC una reinvención. El resultado ha sido mindRESET, nuestro primer programa 100% en VIDEOPRESENCIA.
¿Qué es transformación digital?
¿Transformación digital? Está por todas partes incluso ahora, en este mismo post. Es el término que ha sido puesto ante tus ojos para ocultarte la verdad.